企業理念

社長の小代 力です。

　私は大学を卒業して建設業（橋梁上部工事後に地質調査の会社）で就業していましたが、

勤めていた会社が私が49歳の時に倒産し、新たな仕事に就く必要に迫られていました。

時は不況時でハローワークには大勢の人が仕事を探しに来ていた時代です。

縁あってIT技術者の人材派遣業を創業することになりました。就職希望者は多いのですが仕事が少ない時期でもありました。

　私が興した会社は新卒の方や就職に困っている人が多くを占めていました。

仕事が少なく仕事を求める人が多いという事業は成り立たない不利な条件は揃っていましたが、

他に選ぶ道はなく人材派遣業に取り組むことにしました。 当初は求人すると求める人以上の人が応募されていました。

私は失業の経験から仕事のない人の仕事を探すのが私に与えられた使命だと思い、

雇った社員の就業活動にまい進してまいりました。

　最初に比べると短期間で就業先が決まるようになってきましたが、

仕事が決まらず半年から1年間、社内で研修を続けながら就業先を決める人も5%程いました。

会社の業績は事業を始めて数年は低調でしたが、幸い、お客様や真面目な技術者に恵まれ、

安定性が保てるようになってまいりました。

　 以上のように明日の見えない時期を過ごした経験から、

事業の成功を信じて諦めずに前に進むことの大切さを学びました。

　2007年に太陽光発電事業を加えました。

そして2022年、ネットショップ経験を持つ社員の発案で、

ハンドメイド作家のコミュニティを立ち上げ、ある・みる事業としました。

さらに2025年には、日本文化の伝承を目標に掲げて海外事業への取り組みも開始しました。

人材派遣業は時流を味方にしましたが、これまでのやり方では伸びしろが鈍化すると考え、

事業の成長性と社員の安定性を重視して東京の全国展開企業にM&Aすることにし、

太陽光発電事業、ある・みる事業は新会社「株式会社つながり」として事業承継することとなり、

2025年6月に再出発いたしました。

以下に会社履歴を示します。

• 2003年8月：株式会社コスモインズ 設立
• 2004年1月：IT技術者派遣業を開始する
• 2007年6月：太陽光発電事業部を開始する
• 2022年1月：ある・みる事業を開始する
• 2024年7月：ある・みる部がウズベキスタンに事業所を開所
• 2025年6月：太陽光発電事業、ある・みる事業は新設分割により「株式会社つながり」として事業承継。